Как пробить финансовый потолок - как заработать большие деньги

Как пробить финансовый потолок - как заработать большие деньги

Blog Article

Очень часто, выбирая работу, человек идет на компромисс с самим собой: «Не очень много платят, но есть развитие», «Хороший доход, так что переработки можно и потерпеть» и так далее. А как вовремя понять, что вы достигли ситуации, когда к своей работе вы окончательно остыли? Парадокс течения времени

Знайте, что деньги приходят на три составляющие мечты: она должна быть большая, сильная и важная.

Соотнесите выявленные сферы с вашими личностными особенностями.

Узнавайте первыми о новостях и акциях, о появлении новых статей на блоге

п. Проанализируйте источники ваших негативных убеждений о финансах.

Более того, руководительницы создавали такую рабочую атмосферу, в которой сотрудники не боялись самовыражаться и чувствовали, что их мнение важно для компании и коллектива. Исследование также показало, что женщины более активно вовлечены в управление бизнесом, что помогает им лучше замечать перспективных сотрудников и давать им возможности для роста и самореализации.

Это и есть те границы восприятия, в которых мы все находимся. В деньгах есть такой же представляемый потолок, выше которого мы не прыгаем, не мечтаем и не визуализируем.

Если же вы работаете не по найму, а на себя, проверьте, какие цены на такие же товары и услуги сейчас устанавливают конкуренты.

Страх непрофессионализма: а вдруг я не подхожу для этой работы?

И самое главное, будьте готовы к отказу. Если это произойдет, узнайте, что вы можете сделать, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели для повышения.

Выбирая работу, человек часто идет на компромисс с самим собой. Но как вовремя понять, что ситуация достигла пика и вы окончательно остыли к своей работе?

Стеклянный потолок влияет не только на самих женщин, но и на показатели бизнеса и экономики в целом. как пробить финансовый потолок Например, исследование Чикагского университета говорит о том, что гендерные барьеры существенно снижают эффективность компаний. Чем меньше кандидаток на руководящие позиции, тем меньше и выбор достойных работников, а значит, сложнее поиски подходящего человека.

Чтобы немного упростить себе задачу, можно предварительно поговорить с коллегами и собрать у них фидбек о вашем вкладе в работу — это поможет лучше оценить свои достижения.

Запомните их и повторяйте периодически в течение дня. Делайте это до тех пор, пока не почувствуете, что пробили финансовый потолок и начали зарабатывать больше, чем обычно.